La profesionalización como proceso Una de las características de este momento histórico de la humanidad es la inmediatez. Pareciera que todo puede conseguirse rápido. Hay empresas que ofrecen entregar las compras que se hacen online en sólo un par de horas después del último click. Dietas que prometen una figura […]
Poner límites a tiempo
Poner límites a tiempo Saber poner límites a tiempo siempre es complejo. Implica un involucramiento activo en el desarrollo de un proceso. Podría ser de un proceso productivo como también un proceso de acompañamiento a una persona: un hijo, por ejemplo. Para poder hacerlo, es necesario conocer a fondo a […]
Le tengo una mala noticia
Un querido profesor, colega y amigo llamado Leonardo Glikin comenta siempre que cuando un cliente dice durante una reunión la frase “Si yo me llegara a morir…”, él siempre les responde: “Le tengo una mala noticia: Ud. se va a morir.” Una verdad innegable pero que no nos empuja a […]
Si Coldplay puede, ¿Por qué yo no?
Si Coldplay puede, ¿Por qué yo no? Coldplay es una banda inglesa de música pop, pero… ¿Qué tiene que ver una banda musical con un espacio de acompañamiento a empresas familiares? Ya verás que tiene mucho que ver… Hace un rato me llegó de una de nuestras hijas un video […]
Morir de éxito
Morir de éxito Cuando leí este título en el libro de un gran colega me encantó. Se trata del libro “Pecados de empresa familiar” de Ricard Agustín Ripoll, y me gustó porque es muy real. A veces es muy difícil trabajar con empresarios exitosos porque, como les ha ido muy […]
Una salida programada y gradual
Una salida programada y gradual Hace muy poquito tuve la posibilidad de viajar a Italia. Un mediodía cualquiera un amigo me invitó a almorzar en un restorán de su pueblo, en las colinas romanas. Italia, como nuestra Argentina, es un país con muchísima incidencia de empresas de tipo familiar. Cuando […]
Opciones personales vs mandatos familiares.
En varias ocasiones he presenciado situaciones familiares complejas porque alguno de los hijos no sigue el camino “que debería seguir”. Es decir que sus opciones laborales, profesionales y/o personales no se relacionan con la actividad de la empresa familiar. Los mandatos familiares En muchas familias existe como un mantra invisible […]
2021 – Un año bisagra
Cuando me senté a escribir este artículo, la primera reacción que tuve fue buscar los que hice a fines del 2020 y volver a situarme en ese momento. Comparar lo que había escrito con lo que pasó realmente durante este 2021. Me puso contento ver que las recomendaciones finales que […]
Trabajar juntos. Un desafío para la empresa familiar
Es normal que en una empresa familiar convivan varias generaciones y tengan que trabajar juntos, más en estos tiempos donde se ha incrementado mucho la esperanza de vida. Existen empresas donde hay hasta cuatro generaciones de una misma familia. Este hecho es, por un lado, muy lindo. Tener la posibilidad […]
Sucesión a destiempo. Aún no se está listo.
Sucesión a destiempo en la empresa familiar El paso generacional en las empresas familiares es, por lo general, un proceso complejo, lleno de particularidades y que lleva mucho tiempo. La generación saliente suele enfrentar muchas incertidumbres sobre las capacidades de los sucesores, incluso aun cuando estos son profesionales con todas […]