Sucesión a destiempo en la empresa familiar El paso generacional en las empresas familiares es, por lo general, un proceso complejo, lleno de particularidades y que lleva mucho tiempo. La generación saliente suele enfrentar muchas incertidumbres sobre las capacidades de los sucesores, incluso aun cuando estos son profesionales con todas […]
Roles ambivalentes en la empresa familiar
Roles ambivalentes en la empresa familiar El tema de los roles ambivalentes en la empresa familiar me surgió a partir de la lectura de un artículo de Renato Tagiuri y John Davis (Family Firm Institute, 1996) y que nos compartieron en el programa de Certificación para Consultores de Empresas de […]